--- title: ¿Quién decide qué medida debe adoptarse después de un resultado? description: OPTOVERA aporta información para revisar la seguridad sin tomar decisiones. La organización y el personal calificado definen el seguimiento. --- [Ir directamente al contenido](https://knowledge.sobereye.com/es/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d#main-content) - [Español](https://knowledge.sobereye.com/es/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d) - [English](https://knowledge.sobereye.com/en/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d) - [Italiano](https://knowledge.sobereye.com/it/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d) - [Português - Brasil](https://knowledge.sobereye.com/pt-br/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d) Español Traducciones de Mostrar submenú de ![](https://knowledge.sobereye.com/hs-fs/hubfs/00%20MKT%20material/Logo_blu_optovera.png?width=904&height=186&name=Logo_blu_optovera.png) - Home - Products - Pricing - Blog - Company Abrir navegación principal Cerrar navegación principal - Home - Products - Pricing - Blog - Company - - [Español](https://knowledge.sobereye.com/es/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d) - [English](https://knowledge.sobereye.com/en/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d) - [Italiano](https://knowledge.sobereye.com/it/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d) - [Português - Brasil](https://knowledge.sobereye.com/pt-br/piloto-optovera-understanding-results-q16-quien-decide-que-medida-debe-adoptarse-despues-d) Español Traducciones de Mostrar submenú de - Ponte en contacto Ponte en contacto ¿Cómo podemos ayudarte? - No hay sugerencias porque el campo de búsqueda está vacío. 1. [Optovera Knowledge base](https://knowledge.sobereye.com/es?hsLang=es) 2. [Cómo interpretar los resultados](https://knowledge.sobereye.com/es/c%C3%B3mo-interpretar-los-resultados?hsLang=es) # ¿Quién decide qué medida debe adoptarse después de un resultado? ## El personal calificado aplica los procedimientos de la organización; OPTOVERA no decide la acción. La organización decide qué medida debe adoptarse después de un resultado de OPTOVERA. OPTOVERA proporciona una señal objetiva de preparación operativa basada en la respuesta pupilar del usuario comparada con su baseline individual. El resultado está destinado a respaldar la revisión, pero no toma decisiones ni determina qué medida debe adoptarse. Los supervisores, los equipos de seguridad, el personal de salud ocupacional u otro personal calificado deben revisar el resultado de acuerdo con la política interna, el procedimiento de seguridad y los requisitos legales aplicables de la organización. De acuerdo con los Términos de servicio de OPTOVERA, los resultados, indicadores y alertas generados por el Servicio —allí definidos como Readiness Information— están destinados exclusivamente a fines preventivos de seguridad. No deben utilizarse para evaluar la productividad individual o el desempeño laboral, como prueba de conducta indebida, disminución de la capacidad o intoxicación, ni como prueba para respaldar medidas disciplinarias o la terminación de la relación laboral. OPTOVERA no debe utilizarse para tomar decisiones automatizadas que produzcan efectos jurídicos, laborales o de importancia similar sobre un usuario. Esto no impide adoptar medidas de protección temporales, como una medición de confirmación, la restricción temporal de actividades que impliquen riesgos para la seguridad, la reasignación temporal o una revisión de seguridad adicional, cuando la ley lo permita y cuenten con el respaldo de una revisión humana calificada. Tales medidas no constituyen determinaciones disciplinarias. Cualquier medida de seguimiento —como una revisión adicional, reasignación temporal, escalamiento o reincorporación al trabajo— sigue siendo responsabilidad de la organización y debe gestionarse mediante sus procedimientos definidos. - [Primeros pasos](https://knowledge.sobereye.com/es/primeros-pasos?hsLang=es) - [Cómo realizar una prueba](https://knowledge.sobereye.com/es/c%C3%B3mo-realizar-una-prueba?hsLang=es) - [Cómo interpretar los resultados](https://knowledge.sobereye.com/es/c%C3%B3mo-interpretar-los-resultados?hsLang=es) - [Seguridad y requisitos de TI](https://knowledge.sobereye.com/es/seguridad-y-requisitos-de-ti?hsLang=es) - [Usuarios, registro y baseline](https://knowledge.sobereye.com/es/usuarios-registro-y-baseline?hsLang=es) - [Dispositivo, software y conectividad](https://knowledge.sobereye.com/es/dispositivo-software-y-conectividad?hsLang=es) - [Administración de la plataforma](https://knowledge.sobereye.com/es/administraci%C3%B3n-de-la-plataforma?hsLang=es) - [Seguridad, Privacidad y Cumplimiento](https://knowledge.sobereye.com/es/seguridad-privacidad-y-cumplimiento?hsLang=es) - [Implementación y operación](https://knowledge.sobereye.com/es/implementaci%C3%B3n-y-operaci%C3%B3n?hsLang=es) - [Resolución de problemas](https://knowledge.sobereye.com/es/resoluci%C3%B3n-de-problemas?hsLang=es) - Home - Products - Pricing - Blog - Company [![sobereye-dark](https://knowledge.sobereye.com/hs-fs/hubfs/sobereye-dark.png?width=300&height=73&name=sobereye-dark.png "sobereye-dark")](https://www.sobereye.com) SOBEREYE INC. Tel: +1 650.399.0100 🇺🇸 655 Oak Grove Ave. #863, Menlo Park, CA 94025 🇨🇱 Badajoz 100, Of 1014, Las Condes, Santiago [mailto:contact@sobereye.com](mailto:contact@sobereye.com) Copyright © 2025, sobereye.com