--- title: OPTOVERA può essere utilizzato come unica base per un provvedimento disciplinare? description: I Termini OPTOVERA vietano di usare i risultati a sostegno di azioni disciplinari o licenziamenti, da soli o insieme ad altre informazioni. --- [Passa al contenuto](https://knowledge.sobereye.com/it/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa#main-content) - [Italiano](https://knowledge.sobereye.com/it/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa) - [English](https://knowledge.sobereye.com/en/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa) - [Español](https://knowledge.sobereye.com/es/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa) - [Português - Brasil](https://knowledge.sobereye.com/pt-br/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa) Italiano Mostra sottomenu per le traduzioni ![](https://knowledge.sobereye.com/hs-fs/hubfs/00%20MKT%20material/Logo_blu_optovera.png?width=904&height=186&name=Logo_blu_optovera.png) - Home - Products - Pricing - Blog - Company Apri navigazione principale Chiudi navigazione principale - Home - Products - Pricing - Blog - Company - - [Italiano](https://knowledge.sobereye.com/it/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa) - [English](https://knowledge.sobereye.com/en/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa) - [Español](https://knowledge.sobereye.com/es/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa) - [Português - Brasil](https://knowledge.sobereye.com/pt-br/piloto-optovera-safety-privacy-and-compliance-q13-puede-usarse-optovera-como-unica-base-pa) Italiano Mostra sottomenu per le traduzioni - Contattaci Contattaci In che modo possiamo aiutarti? - Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto. 1. [Optovera Knowledge base](https://knowledge.sobereye.com/it?hsLang=it) 2. [Sicurezza, Privacy e Conformità](https://knowledge.sobereye.com/it/sicurezza-privacy-e-conformit%C3%A0?hsLang=it) # OPTOVERA può essere utilizzato come unica base per un provvedimento disciplinare? ## I Termini vietano l’uso dei risultati come prova disciplinare, da soli o con altre informazioni. No. I Termini di Servizio di OPTOVERA non consentono che i risultati di OPTOVERA siano utilizzati come prova a sostegno di un provvedimento disciplinare o della cessazione del rapporto di lavoro, da soli o insieme ad altre informazioni. OPTOVERA non prende decisioni in materia di occupazione, disciplinari o di idoneità al servizio per conto del Cliente. Un risultato di Alterazione rilevata non costituisce prova di illecito e non dimostra una ridotta capacità di lavorare in sicurezza, condotta scorretta, consumo di alcol, uso di sostanze o qualsiasi altra causa specifica. Un risultato di Alterazione rilevata è un segnale di sicurezza preventivo. Determina una sospensione, una misura di conferma e una revisione secondo la procedura di sicurezza interna dell'organizzazione prima che l'Utente svolga un'attività critica per la sicurezza. Ciò non impedisce misure di tutela temporanee, come una misura di conferma, una limitazione temporanea da attività sensibili per la sicurezza o una riassegnazione temporanea, laddove consentito dalla legge e supportato da una revisione umana qualificata. Tali misure non costituiscono accertamenti disciplinari. Qualsiasi decisione relativa al rapporto di lavoro resta di competenza dell'organizzazione Cliente e deve seguire le proprie politiche interne, le procedure e la normativa applicabili, e la necessaria revisione umana. - [Per iniziare](https://knowledge.sobereye.com/it/per-iniziare?hsLang=it) - [Esecuzione di un test](https://knowledge.sobereye.com/it/esecuzione-di-un-test?hsLang=it) - [Interpretazione dei risultati](https://knowledge.sobereye.com/it/interpretazione-dei-risultati?hsLang=it) - [Sicurezza e requisiti IT](https://knowledge.sobereye.com/it/sicurezza-e-requisiti-it?hsLang=it) - [Utenti, registrazione e baseline](https://knowledge.sobereye.com/it/utenti-registrazione-e-baseline?hsLang=it) - [Dispositivo, software e connettività](https://knowledge.sobereye.com/it/dispositivo-software-e-connettivit%C3%A0?hsLang=it) - [Amministrazione della piattaforma](https://knowledge.sobereye.com/it/amministrazione-della-piattaforma?hsLang=it) - [Sicurezza, Privacy e Conformità](https://knowledge.sobereye.com/it/sicurezza-privacy-e-conformit%C3%A0?hsLang=it) - [Implementazione e operatività](https://knowledge.sobereye.com/it/implementazione-e-operativit%C3%A0?hsLang=it) - [Guida alla risoluzione dei problemi](https://knowledge.sobereye.com/it/guida-alla-risoluzione-dei-problemi?hsLang=it) - Home - Products - Pricing - Blog - Company [![sobereye-dark](https://knowledge.sobereye.com/hs-fs/hubfs/sobereye-dark.png?width=300&height=73&name=sobereye-dark.png "sobereye-dark")](https://www.sobereye.com) SOBEREYE INC. 655 Oak Grove Ave. #863 Menlo Park, CA 94025 Tel: +1 408.718.0273 [mailto:contact@sobereye.com](mailto:contact@sobereye.com) Copyright © 2025, sobereye.com