Che cos’è un test di alterazione e perché viene utilizzato dai reparti HSE?

Un test di alterazione è una procedura finalizzata a identificare se una persona presenta condizioni fisiologiche o cognitive anomale che potrebbero compromettere la sicurezza sul lavoro.

Questi test non cercano di rilevare la causa dell’alterazione (come stanchezza, alcol, droghe, farmaci o malattia), ma l’effetto sull’organismo, ovvero se il lavoratore mostra segnali che riducono la capacità di svolgere compiti critici in modo sicuro.

Caratteristiche di un test di alterazione

• Sono applicati rapidamente e in modo non invasivo.

• Valutano risposte fisiologiche involontarie (come il riflesso pupillare nel caso di Optovera).

• Forniscono risultati immediati e oggettivi: Idoneo / Non idoneo.

• Si integrano nei protocolli di sicurezza per la prevenzione degli incidenti.

Perché sono utilizzati nei reparti HSE?

I reparti HSE (Salute, Sicurezza e Ambiente) utilizzano questi test come strumenti di prevenzione fondamentali perché:

• Aiutano a individuare i rischi prima che si verifichino incidenti.

• Garantiscono che i lavoratori siano idonei a operare macchinari, guidare o svolgere compiti critici.

• Completano altre misure di sicurezza (DPI, protocolli, formazione).

• Rafforzano la cultura della sicurezza, dimostrando attenzione alla salute del personale.

• Forniscono documentazione oggettiva per audit e conformità normativa.

Conclusione: i test di alterazione aiutano i team HSE a gestire i rischi in tempo reale, ridurre incidenti gravi e garantire operazioni sicure.