OPTOVERA prende decisioni automatizzate?
La piattaforma supporta la valutazione umana senza decisioni automatizzate con effetti significativi sulle persone.
No. OPTOVERA non prende decisioni automatizzate che producono effetti giuridici, occupazionali, disciplinari, medici o analogamente significativi sulle persone.
OPTOVERA fornisce un segnale di prontezza che supporta la revisione da parte del personale qualificato nell'ambito del flusso di sicurezza interno del Cliente. Ogni output è uno strumento di supporto, non un verdetto.
Un risultato di Alterazione rilevata non determina automaticamente che un Utente sia inidoneo al lavoro, con capacità ridotta di lavorare in sicurezza, responsabile di condotta scorretta o soggetto a un provvedimento disciplinare. Determina una sospensione, una misura di conferma e una revisione secondo la procedura di sicurezza consolidata dell'organizzazione.
I Termini di Servizio inoltre non consentono al Cliente di utilizzare OPTOVERA per prendere una decisione automatizzata che produca effetti giuridici, occupazionali o analogamente significativi su un Utente. L'organizzazione Cliente resta responsabile di rivedere i risultati, applicare le proprie politiche interne e decidere quale azione, se del caso, sia opportuna.